如何提高科技人才的创新能力？
1. 加强人才培养和激励
人才培养是提升科技创新能力的关键。首先，需要打破传统的门槛设置，制定一系列优惠政策和良好机制，吸引、培养、使用人才，进一步优化人才创新创业环境。例如，可以通过建立人才引进专项补助、生活补助、资助补助、住房补助、奖励制度、激励制度等“一篮子”保障政策，激励人才如泉涌般“涌进来”。
其次，要解决人才后顾之忧，把人才从“繁文缛节”和“无穷的报表和审批”中解放出来，给予人才更多自由创新空间，让人才真正能够潜心下来搞研究。
再次，要为高层次人才激励政策提档升级，提高自豪感、幸福感。从思想激励、行为激励、目标激励、培训激励、竞争激励、晋升激励、榜样激励等各方面形成激励机制，建立透明升迁淘汰体系，形成你追我赶，共同提升的保障体系。
2. 完善科研体系
科研体系是推动科学技术创新的基础。首先，要加强科研机构建设，提高机构规模和质量。其次，要加强科研项目管理，加大对基础研究和前沿技术的支持力度。此外，还要加强科研成果的评价体系，建立科研成果的公正、合理的评价机制。
3. 加强技术转移和产学研一体化
技术转移是科技创新成果实现产业化的重要环节。为了加强技术转移，首先，要加大对技术转移机构的支持力度，提高其技术服务能力。其次，要优化技术转移的政策环境，建立更加便利的技术转让机制。此外，还要加强技术转移与产业发展的衔接，促进科技创新成果的转化和推广应用。
产学研一体化也是提高科技人才的创新能力的重要途径。通过联合研发或独立开发，实行合同化管理开展科技服务，为企业创新发展提供技术支撑和保障。
4. 加强继续教育和自我培养
继续教育是专业技术人员提升创新能力的重要途径。通过继续教育，可以整合创新知识，丰富知识、开阔视野；可以激发创新意识，促进同行之间的学习和交流；可以促进协同创新，实现知识和技能方面的协同提高。
自我培养也是科技创新人才培养的主要途径。需要端正工作态度，明确自身学习、努力的方向，提升自我约束能力，提升自身的思想素质，在工作中积极主动，充分发挥自身的主观能动性，提升自身的科技创新能力，适应社会需求。
以上就是提高科技人才的创新能力的一些主要途径和方法，希望对你有所帮助。
